Обязанности:
— Поиск кандидатов на вакантные должности для Клиентов, специализирующихся на: КИПиА и НВА; АСУ ТП; ОВ и ВК и т.д.;
— Проведение многоступенчатого интервью с кандидатами;
— Контроль прохождения трудоустроенными специалистами испытательного срока.
Требования:
Опыт работы в сфере подбора персонала (желательно технического) от 1 года; знание специфики подбора технико-коммерческих инженеров, опыт успешного закрытия не менее 4 вакансий в месяц (среднее и высшее звено). Владение современными методиками поиска, подбора и оценки специалистов. Коммуникабельность, оптимизм, мобильность, лояльность, трудолюбие, настойчивость в достижении поставленной цели, грамотная речь и письмо.
Мы гарантируем: сложные и интересные задачи, высокий темп работы, «прозрачную» систему мотивации, официальное трудоустройство, полный соц. пакет.
Ждем Ваши резюме с фото на адрес mary@prg-ltd.ru.
28 июня 2011