Обучение персонала
Развитие персонала - кратчайший путь к успеху компании
Развитие персонала должно стать следующим логичным этапом в построении профессионального коллектива. На сегодняшний день самым эффективным способом развития и обучения персонала является тренинг. Однако определить, что скрывается за этим звучным названием довольно сложно. Тренинг должен быть направлен на формирование профессионального навыка, на создание новых положительных установок у сотрудника и на разрушение старых подсознательных стереотипов, которые, как правило, мешают осуществлять какие-либо манипуляции, направленные на развитие персонала. Тренинги на сегодняшний день являются самым эффективным способом развития персонала. Также в процессе происходит дальнейшая оценка персонала, так как далеко не все качества можно выявить с помощью тестов и бесед.
На тренингах сотрудники не только узнают новую информацию, но и закрепляют уже имеющиеся знания, связанные с их профессиональной деятельностью. Для развития персонала преподаватели центра управления персоналом «Prime Recruiting Group» в форме игры моделируют ситуации, в которых сотрудники могут применить полученные навыки и знания. Люди гораздо эффективнее воспринимают информацию, подаваемую им в форме диалога, беседы или игры, подкрепленную красочными слайдами. Именно поэтому тренинги все чаще применяются при современном подходе к обучению и развитию персонала.
Обучение персонала и особенности, с этим связанные
Организовать всё самому бывает нелегко, особенно если в штате Вашей организации не один десяток людей. Чтобы грамотно продумать план обучения, придется потратить немало сил и времени. Кроме того, тяжело найти проверенного и убедительного бизнес-тренера, который должен сформировать у Вашей команды новые навыки. Кто будет заниматься проверкой всех сертификатов образовательной программы? Кто сможет оценить компетентность преподавателя курсов повышения квалификации? У Вас, как у руководителя и так полно неотложных дел. И если Вы не сталкивались с подобными задачами раньше, то рынок образования сотрудников для Вас – темный лес.
Знаете ли вы, что обучение бывает формальным (если компания инициировала процесс) и неформальным (процесс организован самими сотрудниками)? И у того, и у другого вида есть свои плюсы и минусы. В идеале стоит совместить их, грамотно распределив время между ними. Но как подготовить сотрудников к необходимости учиться и как их правильно мотивировать, чтобы не получалось «из-под палки»?
Что мы готовы предложить
Центр управления персоналом «Prime Recruiting Group» проконсультирует своих клиентов по всем пунктам корпоративной учебы. Наша компания занимается вопросами повышения квалификации в самых разнообразных сферах бизнеса и производства и организует эффективный процесс обучения.
«PRG» вместе с Вами оценит, какими навыками необходимо овладеть Вашим сотрудникам, какие знания нужно приобрести и подберем для Вас именно тех людей, которые помогут Вашей компании стать лучше и выведут её на новый уровень. Благодаря большому опыту работы – мы знаем, как следует организовать обучение работников, как их переквалифицировать и правильно замотивировать. Поэтому, в вопросах качественного обучения персонала, Вы можете смело положиться на нашу компанию!