Профайлинг

Компания Prime Recruiting Group в своей практике использует различные методики оценки персонала, но главенствующую роль мы отдаем оценке кандидатов с помощью инструментов профайлинга.

Профайлинг (от английского profile — "профилирование") — это практичная методика "чтения людей", которая позволяет на основе комплексной оценки вербального и невербального поведения быстро считать с человека его личностные характеристики и привычки, ценности, мотивы и убеждения, а также спрогнозировать его поведение в интересующем вас контексте или ситуации.

Профайлинг позволяет заглянуть в будущее и спрогнозировать поведение человека, опираясь  на его психологические особенности.

Наши услуги:

• Определение лжи по речи и телодвижениям. Подойдет при оценке кандидатов на вакантные должности, при проведении переговоров с бизнес-партнерами, при расследовании хищений на предприятиях.
• Определение психотипа человека по внешним и внутренним проявлениям в поведении и речи (истероидный/депрессивно-печальный, эпилептоидный/паранойяльный, гипертимный/шизоидный, эмотивный/тревожно-мнительный).  Определение психотипа позволяет понять, что за человек перед вами, чего от него ожидать, как поведет себя в той или иной ситуации, способы достижения целей, стратегия лжи.
• Комплексная оценка - определение психотипа, а также лжи по речи и телодвижениям.

Верификация информации проводится по видеозаписям, а также очно (наблюдение  со стороны при проведении собеседований/бесед/переговоров или  непосредственно участие в процессе).

Заинтересовала услуга?

Присылайте видеозаписи общения, требующие анализа,  на нашу электронную почту info@prg-ltd.ru. 

Или свяжитесь с руководителем направления "Профайлинг" по тел. 8(3842)76-62-63.