Профайлинг

Компания Prime Recruiting Group в своей практике использует различные методики оценки персонала, но главенствующую роль мы отдаем оценке кандидатов с помощью инструментов профайлинга.

Профайлинг (от английского profile — «профилирование») — это практичная методика «чтения людей», которая позволяет на основе комплексной оценки вербального и невербального поведения быстро считать с человека его личностные характеристики и привычки, ценности, мотивы и убеждения, а также спрогнозировать его поведение в интересующем вас контексте или ситуации.

Профайлинг позволяет заглянуть в будущее и спрогнозировать поведение человека, опираясь  на его психологические особенности.

Наши услуги:

• Оценка психологических характеристик кандидата/сотрудника. Включает в себя определение психотипа человека по внешним и внутренним проявлениям в поведении и речи, составление метапрограммного профиля, карту факторов риска, мотивов и мотиваторов, условия адаптации и дезадаптации. Определение психотипа позволяет понять, что за человек перед вами, чего от него ожидать, как поведет себя в той или иной ситуации, способы достижения целей, стратегия лжи.
• Безынструментальная детекция лжи. Используется для оценки правдивости сообщаемой информации для оценки факторов риска и благонадежности кандидата/сотрудника.
• Проведение опросных бесед с сотрудниками Заказчика для выявления случаев хищения, махинаций, расследований на предприятии до обращения в правоохранительные органы.

Заинтересовала услуга?

Свяжитесь с руководителем направления «Профайлинг» по тел. 8(3842)76-62-63 или отправьте запрос на почту info@prg-ltd.ru .