Аутсорсинг процесса подбора персонала

Кадровое агентство «Прайм Рекрутинг Групп» предлагает Вам рассмотреть возможность сотрудничества в области подбора персонала, путем частичной или полной передачи функций по подбору персонала (аутсорсинг) нашей компании. 

Аутсорсинг услуг подбора персонала это услуга по передаче функций поиска и подбора персонала на обслуживание другой компании, специализирующейся в данной области, например ООО «Прайм Рекрутинг Групп», которая самостоятельно организует весь порученный процесс и несет ответственность за его конечный результат.

 Когда необходим аутсорсинг?

• При отсутствии штатного специалиста по подбору персонала;
• При необходимости привлечения дополнительного специалиста по подбору;
• При сезонных колебаниях бизнеса;
• При необходимости сосредоточиться на других задачах.

Плюсы аутсорсинга процесса подбора персонала:

• При увеличении количества вакансий Вам не нужно нанимать дополнительного специалиста в штат и нести расходы, с этим связанные. 
• Договор с нашей компанией заключается сроком на 3/6/12 месяцев.
• Вы экономите до 40% ФОТ, передавая функцию подбора персонала Прайм Рекрутинг Групп.

Этапы работы:

1. Обсуждаем потребность вашего бизнеса, заключаем договор на оказание услуг.

2. Вы настраиваете нашему специалисту доступ к личному кабинету на сайте (сайтах) о работе.

3. Специалист, выполняя роль внутреннего рекрутера Вашей компании выполняет следующую работу:

• Принимает заявки на подбор персонала;
• Размещаем вакансии в личном кабинете компании;
• Принимает звонки от соискателей;
• Осуществляет поиск кандидатов по базе резюме;
• Разбирает отклики в личном кабинете: связывается с кандидатами, проводит телефонные и видео-собеседования (в зависимости от вакансии).
• Организует собеседования кандидатов и работодателя;
• Выполняет замены кандидатов, не прошедших испытательный срок (безлимитное количество замен на весь срок действия договора).

 Преимущество сотрудничества с Прайм Рекрутинг Групп?

• Наша экспертиза в области подбора и оценки персонала составляет более 15 лет. 
  

• Все наши специалисты, назначаемые на роль внутреннего hr-менеджера компании-Заказчика имеют соответствующий опыт работы и квалификацию.
  

• Работа рекрутеров координируется руководителем центра подбора персонала.
  

• Вся наша работа прозрачна, результаты работы вы сможете отслеживать в онлайн-отчетности crm-системы и на job-сайтах.
  

• Вы заключаете договор с ООО,  а значит исключаете риск переквалификации договора в трудовой, привлекая  самозанятых специалистов на временные проекты. 

Есть вопросы? Заполните, пожалуйста, ЗАЯВКУ и мы с Вами свяжемся.