Профайлинг
Компания Prime Recruiting Group в своей практике использует различные методики оценки персонала, но главенствующую роль мы отдаем оценке кандидатов с помощью инструментов профайлинга.
Профайлинг (от английского profile — "профилирование") — это практичная методика "чтения людей", которая позволяет на основе комплексной оценки вербального и невербального поведения быстро считать с человека его личностные характеристики и привычки, ценности, мотивы и убеждения, а также спрогнозировать его поведение в интересующем вас контексте или ситуации.
Профайлинг позволяет заглянуть в будущее и спрогнозировать поведение человека, опираясь на его психологические особенности.
Наши услуги:
-
Определение лжи по речи и телодвижениям. Подойдет при оценке кандидатов на вакантные должности, при проведении переговоров с бизнес-партнерами, при расследовании хищений на предприятиях.
-
Определение психотипа человека по внешним и внутренним проявлениям в поведении и речи (истероидный/депрессивно-печальный, эпилептоидный/паранойяльный, гипертимный/шизоидный, эмотивный/тревожно-мнительный). Определение психотипа позволяет понять, что за человек перед вами, чего от него ожидать, как поведет себя в той или иной ситуации, способы достижения целей, стратегия лжи.
- Комплексная оценка - определение психотипа, а также лжи по речи и телодвижениям.
Верификация информации проводится по видеозаписям, а также очно (наблюдение со стороны при проведении собеседований/бесед/переговоров или непосредственно участие в процессе).
Заинтересовала услуга?
Присылайте видеозаписи общения, требующие анализа, на нашу электронную почту info@prg-ltd.ru.
Или свяжитесь с руководителем направления "Профайлинг" по тел. 8(3842)76-62-63.